W
dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia
się nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich
pracowników, rozważa
zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają
ogromną ilość pozytywnych stron. Platformy, z
których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe,
w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają
podpięcie kilku komputerów pod
jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z
wybranego przez siebie miejsca na świecie ma
szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
również zasady odbywania
szkoleń.
Korzyści wynikające ze
szkolenia online to choćby moduły.
Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w
większości przypadków takiej
opcji nie dają, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia
online rozwija się różne umiejętności znacznie
lepiej, a ponadto
pracownik nie jest przemęczony i więcej
informacji zapamięta. Ze strony
kursantów pojawiają się po
przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną
opcją jest to, że na początku kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Prowadzący szkolenie ma możliwość
kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
przeprowadzane na odległość w
niektórych wypadkach są
dużo bardziej skuteczne niż szkolenia
stacjonarne. Szczególnie w takich
okolicznościach, gdy
uczestnicy uczą się obsługi dowolnego oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne online). Potrzebne
opcje sprawdza się na bieżąco na prywatnych
laptopach, ważne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać
w formie zrzutów z ekranu i podkreślić
sobie w programie graficznym niezbędne funkcje.
To nie byłoby możliwe na szkoleniu
prowadzonym poza siedzibą
firmy.
Ciekawe artykuły: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie ma możliwości doszkolenia się inaczej niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy przełożony pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest niemożliwy.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz